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普信全员配合疫情防控,开启线上互动新模式​
作者:管理员    发布于:2020-04-13    文字:【】【】【

  疫情期间,为积极配合疫情防控工作,同时为促进后期工作运转的流畅性与有效性,公司充分利用闲置时间,开启了全员线上培训互动模式。


  

  线上培训互动有效实现了各部门、项目部会议/培训的全覆盖,内容全面细致,成效显著,其中包括:2020年1号文件发布会、各部门/项目部逐一召开工作问题纠正预防措施及后期工作计划会,以及财务、税务、物资及项目管理等多项专题培训。

  

  会议/培训期间,公司全员积极参与、认真聆听学习,还有以曹飞经理为首的一批主讲人们也提前做了充分的准备工作,采用精细、生动化的PPT教案为载体,化繁为简,将专业理论知识、实际案例与公司管理规章制度相融合,有理有据,全面分析,望其他专业同事向曹飞经理看齐,补齐各专业项目全过程管理教材,并加以推广,为复工后各项工作的顺利、高效开展打下扎实基础。


  

  会上,李董提出了几点希望:(1)公司全员要认真学习、融合、敬畏公司管理流程;(2)所有有关技术、商务类问题,项目部要拿出细化方案,并坚决按方案按节点执行销项;(3)项目内部要多沟通,坚持“平台化、问题化”的工作方法,迅捷形成共识,拿措施,解决问题;(4)工作要有结案意识,慢是一切问题的根源!(5)项目运营务必要做到:目标倒逼、计划先行、节点管控、问题导向、措施得当、自发推进、高效周转、逼进到底。 

  

  同时,李董还强调了合规管理的重要性,公司青年员工要持之以恒做好基础性的日常工作,严格自我要求,提升基本功,并呼吁大家:珍惜机会、珍惜光阴,充分利用这段特殊时期,充电学习,提高专业知识水平,特别是年轻人,机会只垂青于有准备的人。

  

  阻隔疫情,但阻隔不了我们奋进向前的动力,让我们一起加油,一起努力,待疫情结束后拥抱更好的自己!